Вс, 27.05.2018, 17:19
Вітаю Вас Гость | Реєстрація | Вхід

Управління охорони здоров'я Чернігівської міської ради

Меню сайту
Категорії розділу
Медицина [439]
Господарство [84]
Бухгалтерія [243]
Кадри [32]
Діловодство [3]
Інформатизація [11]
Юрідичне забезпечення [65]
Статистика [3]
Цивільний захист [8]
Вхід на сайт
Пошук
Друзі сайту
  • Законодавство України
  • Довідник лікаря
  • Новини
  • УОЗ ОДА
  • Міська рада
  • Офіц_сайт МОЗ
  • Міська лікарняна каса
  • ЧОЦЕМД та МК
  • УОЗ Луцької МР
  • УОЗ Херсонської МР
  • Черкаський ОІАЦМС
  • УОЗ Чернівецької МР
  • Житомирська ліккаса
  • Все для веб-мастера
  • Сканворд онлайн
  • Наше опитування
    Оцініть мій сайт
    Всього відповідей: 551
    Статистика
    Яндекс.Метрика
    Онлайн всього: 1
    Гостей: 0
    Користувачів: 1
    Serg

    Каталог статей, нормативна база

    Головна » Статті » Нормативна база » Бухгалтерія

    ЛИСТ МСП УКРАЇНИ ВІД 22.12.2017 №2960/0/107-17/284

    МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

    ЛИСТ
    від 22.12.2017 р. № 2960/0/107-17/284

    Щодо скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі
    У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто ваше звернення і повідомляється.

    Згідно зі статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. При цьому оплата праці провадиться в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу.

    Однак режим роботи на умовах неповного робочого часу передбачає оплату праці пропорційно до відпрацьованого часу чи залежно від виробітку (ст. 56 КЗпП). Тобто такій категорії працівників оплату здійснюють за фактично відпрацьований час. Тому зменшення кількості відпрацьованих годин напередодні святкових і неробочих днів для них в такому випадку неминуче потягне за собою зменшення розміру оплати праці.

    Тому, на нашу думку, скорочення роботи перед святами передбачено тільки для працівників з установленою законодавством нормою тривалості робочого часу 40 годин на тиждень.

    У той же час у випадку якщо працівник працює на умовах неповного робочого тижня і в передсвятковий день тривалість його робочого часу складає 8 годин, на нашу думку, цього дня доцільно все ж скоротити тривалість роботи на одну годину.

    Директор Департаменту
    заробітної плати та умов праці   О. Товстенко



    Джерело: https://buhgalter911.com/normativnaya-baza/pisma/minsocpolitiki/schodo-skorochennya-roboti-1035090.html
    Категорія: Бухгалтерія | Додав: Serg (22.12.2017)
    Переглядів: 8 | Рейтинг: 0.0/0
    Всього коментарів: 0
    avatar